2023年12月25日下午,，新天地集團召開了2024年度“有‘為’有位 ‘競’顯風(fēng)采”的競聘動員會議。會議由集團副總裁岳瑩主持,，集團本部全體員工參加,，各項目部通過網(wǎng)絡(luò)參加本次競聘動員會議,。

        會議宣讀了《2024年競聘工作實施方案》，詳細說明了競聘原則,、競聘時間,、競聘范圍、競聘崗位數(shù)量,、實施步驟,、競聘組織及職責(zé)分工、工作要求,，并對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重 點內(nèi)容進行了詳細解讀,，使大家對此次競聘工作有了更深刻的了解。

        新天地集團黨支部書記,、董事長張夢留對二零二四年度競聘工作進行了動員講話,，指出競聘上崗是集團堅持了二十余年的人才選拔機制，強調(diào)了集團選拔人才的三個尺度和十大用人標準,，公開承諾競聘工作的組織開展,、流程和選拔機制將始終貫徹“民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)”的方針。并表示集團提倡競聘上崗,，就是要打破論資排輩的消極思想,，激活人力資源，建立“能者上,、平者讓,、庸者下”的競爭規(guī)則，為優(yōu) 秀人才“建梯子,、搭臺子,、優(yōu)環(huán)境”。

        競聘動員會議上指出全員要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,，積極響應(yīng)中 央經(jīng)濟會議提出的“看準了就抓緊干,，能多干就多干一些”的會議精神。集團將堅決改變四平八穩(wěn)過日子的思想狀態(tài),，把“能爭第 一決不拿第二”作為工作標尺,，比責(zé)任擔(dān)當(dāng)、比精神狀態(tài),、比工作成效,，用創(chuàng)先爭優(yōu)的業(yè)績展現(xiàn)奮勇向上的精氣神，把精力放到干事業(yè)上，把功夫下在抓發(fā)展上,，用心做事,、盡責(zé)做事，保證集團平穩(wěn)變革,、升級與發(fā)展,。