全 面貫徹“民主,、公開、競爭,、擇優(yōu)”的方針,，經(jīng)過嚴格選拔、認真考核,，2022年1月2日,，洛陽市新天地集團2022年度競聘上崗工作會議線上召開。此次會議不僅優(yōu)化了組織結(jié)構(gòu)與人員配置,，而且進一步加強了隊伍建設(shè)和管理,，為奮力開啟集團高質(zhì)量發(fā)展新征程奠定了堅實的基礎(chǔ)。

集團董事長張夢留

        集團董事長張夢留宣布黨支部,、董事會任命文件,，并通過表決的形式產(chǎn)生新一屆監(jiān)事會，隨后宣讀《競聘上崗評定原則》,。本次競聘在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，制定“符合人事政策、切合集團實際,、程序設(shè)置科學”的競聘上崗實施方案,。特別是在資格設(shè)置上，打破論資排輩,，不拘一格選賢任能，盡量放寬條件,，鼓勵年輕優(yōu) 秀的員工參與平等競爭,。

集團董事會

        參加競聘300多人次，共計競聘109個崗位,。競聘人員充分展示自我風采,，慷慨激昂地陳述自己的工作實績、競聘優(yōu)勢以及對競聘崗位的理解和認識,，暢談崗位未來工作計劃與安排,，***對集團2022年開發(fā)節(jié)奏、銷售回款,、成本控制,、利潤指標等內(nèi)容進行了深度剖析，讓全體人員感受到了他們?yōu)榧瘓F發(fā)展貢獻力量的赤誠之心,。

集團監(jiān)事會

        競聘領(lǐng)導小組根據(jù)代表團評議結(jié)果,、競聘者演講內(nèi)容,、對公司的忠誠度、政治素養(yǎng),、個人能力與業(yè)績等綜合評選競聘崗位候選人,，確定聘任者。一大批優(yōu) 秀人才通過個人努力成功走上管理崗位,，為進一步提高企業(yè)的核心競爭力提供了優(yōu) 秀的人才支撐,。

競聘領(lǐng)導小組

        此次競聘堅持把按規(guī)定辦事、按程序操作的理念貫穿始終,，按照“制定并公布實施方案-召開動員大會-自愿報名-資格審查-述職演講-民主測評-公示任職”七項程序,，環(huán)環(huán)相扣，每一步,、每一項都公開透明,，有效保證了規(guī)則科學合理、過程規(guī)范嚴謹,。在充分尊重個人意見的基礎(chǔ)上,，把個人理想和公司需求統(tǒng)一起來，將“人崗相適”的用人原則進行到底,。

集團高層